Giteks A.Ş, zusammen mit seinen Mitarbeitern, strebt nach gesundem Wachstum und dem Angebot von Produkten und Dienstleistungen von universeller Qualität und Standards. Es strebt danach, ein Symbol für Vertrauen, Kontinuität und Ansehen für sein Land, seine Kunden und Lieferanten zu sein.

Die Schaffung von Wert für unsere Kunden und die Erfüllung ihrer Erwartungen mit höchster Produkt- und Servicequalität ist unsere oberste Priorität. Die Bestrebung, in Qualität und Service führend zu sein und dieses Image in der Branche zu pflegen, ist unser Hauptziel. Es ist unser grundlegendes Prinzip, in den Bereichen, in denen wir tätig sind, ein führendes Unternehmen zu sein.

Die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen beginnt mit der Qualität unserer Mitarbeiter. Die Beschäftigung gut ausgebildeter und talentierter Mitarbeiter, die maximale Nutzung der Erfahrungen und Kreativität unserer Mitarbeiter, die Steigerung ihrer Produktivität, die Förderung ihrer Entwicklung, die Schaffung einer Arbeitsumgebung, in der Zusammenarbeit und Solidarität gedeihen, ist der Hauptweg, den wir gewählt haben, um die Kontinuität von Giteks Konfeksiyon sicherzustellen.

Um unser Ziel zu erreichen, investieren wir kontinuierlich in die Anforderungen der Zeit und neue Technologien, um den Wunsch und die Motivation am Leben zu erhalten.

Unsere Politik der sozialen Verantwortung; Als Teil der Wertschätzung für den Menschen betrachtet Giteks A.Ş. es als grundlegenden und unveränderlichen Bestandteil seiner Managementphilosophie, bei allen Aktivitäten mit einem Bewusstsein für soziale Verantwortung zu handeln. Unser Geschäftszweck ist es, zusammen mit nachhaltigem Wachstum unsere Verantwortlichkeiten gegenüber Stakeholdern, der Umwelt und der Gesellschaft zu erfüllen. Innerhalb dieses Rahmens werden unsere Verantwortlichkeiten zu einem wichtigen und untrennbaren Bestandteil unserer Arbeitsmoral, der sich schnell entwickelt und jeden Tag zunimmt. In allen Gebieten, in denen wir tätig sind, bemühen wir uns, unsere sozialen und Umweltverantwortlichkeiten gegenüber der Gesellschaft in Zusammenarbeit mit unseren Partnern, Mitarbeitern, der Öffentlichkeit, Nichtregierungsorganisationen und anderen Stakeholdern harmonisch zu erfüllen.

Unsere Verantwortlichkeiten gegenüber den Mitarbeitern; Unsere Verantwortlichkeiten gegenüber den Mitarbeitern sind wie folgt: Das Arbeitsalter entspricht den gesetzlichen Bestimmungen, und die Beschäftigung von Kinderarbeit wird weder erlaubt noch unterstützt. Mitarbeiter werden nicht unter Druck gesetzt, in irgendeiner Angelegenheit zu arbeiten. Alle Mitarbeiter werden unter gleichen Bedingungen in geeigneten Positionen beschäftigt, mit ihrer eigenen Zustimmung. Wir erfüllen alle gesetzlichen Anforderungen für die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter, ergreifen die erforderlichen Maßnahmen zur Verhütung aller Gesundheits- und Sicherheitsrisiken und unterstützen ihre Entwicklung durch Schulungsmöglichkeiten, um die Arbeitssicherheit zu gewährleisten. Mitarbeiter haben Meinungs- und Glaubensfreiheit, und es wird keine Diskriminierung in Bezug auf Sprache, Religion, Rasse, Geschlecht, soziale Klasse, Alter oder Mitgliedschaft in Gewerkschaften praktiziert. Die Arbeitszeiten werden entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen geregelt, Überstunden werden nicht regelmäßig geleistet, und den Mitarbeitern werden zwei freie Tage pro Woche gewährt. Unsere Entlohnungspolitik richtet sich nach den Kenntnissen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter, und kein Mitarbeiter wird unter dem Mindestlohn bezahlt. Die Geschäftsleitung hört auf die Wünsche und Beschwerden aller Mitarbeiter. Mitarbeiter bringen ihre Wünsche und Beschwerden der Geschäftsleitung vor, und diese werden analysiert und gelöst.

Unsere Verantwortlichkeiten gegenüber der Natur und der Umwelt; Wir arbeiten nicht nur daran, unsere eigene, sondern auch die Lebensqualität der Menschen in unserer Umgebung zu verbessern, und setzen uns intensiv dafür ein. Wir beteiligen uns freiwillig an sozialen Projekten, indem wir Zeit, Energie und finanzielle Mittel einsetzen. Unser Hauptziel ist es, die Öffentlichkeit für Themen zu sensibilisieren, die zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen beitragen, und in diesem Bereich eine Führungsrolle in der Gesellschaft zu übernehmen. Wir erfüllen unsere soziale Verantwortung gegenüber der Umweltverschmutzung und dem Schutz der Natur und sensibilisieren unsere Mitarbeiter dafür. Giteks A.Ş. unterliegt den Kontroll- und Qualitätsmanagementsystemen und wird durch ein modernes Managementsystem geleitet, das darauf abzielt, ihre Aktivitäten gemeinsam mit allen Lieferanten und Geschäftspartnern fortzusetzen. Wir sind freiwillig engagierte Personen für den Schutz und die Verbesserung der Natur und der Umwelt, und werden diese Eigenschaft auch auf andere Teile der Gesellschaft ausdehnen. Wir verwalten alle Umweltauswirkungen unserer Aktivitäten mit Verantwortungsbewusstsein. Alle unsere Unternehmen sind verpflichtet, alle Arten von Verbesserungs- und Entwicklungsmaßnahmen zu bestimmen und umzusetzen, um die Umweltauswirkungen ihrer Aktivitäten auf ein Mindestmaß zu reduzieren. Wir erwarten von unseren Unternehmen, dass sie über die gesetzlichen Verpflichtungen hinaus die besten Umweltlösungen umsetzen und Initiativen zur Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien unterstützen und alle Bemühungen zur Steigerung des Umweltbewusstseins unterstützen.

Unsere Verantwortlichkeiten gegenüber unseren Kunden; Wir haben ein kundenorientiertes Verständnis, das darauf abzielt, die Bedürfnisse und Anfragen unserer Kunden so schnell und genau wie möglich zu erfüllen. Wir bieten unsere Dienstleistungen termingerecht und unter den vereinbarten Bedingungen an und behandeln unsere Kunden mit Respekt, Gleichheit und Höflichkeit.

Unsere Personalpolitik; Mit dem Bewusstsein, dass die menschlichen Ressourcen die Grundlage des Erfolgs sind, werden bei GİTEKS A.Ş. Personalpolitiken umgesetzt, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung jedes Mitarbeiters beitragen und eine nachhaltige Lernumgebung schaffen. Das Ziel ist es, die richtigen Menschen anzuziehen, einzusetzen, zu entwickeln, zu halten und sie hoch motiviert arbeiten zu lassen, um sowohl individuell als auch im Team eine hohe Leistung zu erzielen. Wir erfüllen unsere soziale Verantwortung gegenüber der Umweltverschmutzung und dem Schutz der Natur und sensibilisieren unsere Mitarbeiter dafür. Wir gewährleisten die Wirksamkeit der internen Kommunikation, stärken das Zugehörigkeitsgefühl, fördern den Respekt gegenüber dem Individuum, steigern die Freude an der Arbeit für das Unternehmen und tragen dazu bei, dass das Unternehmen im Bereich des Personalwesens als Vorbild gilt. Wir stärken die Unternehmenskultur und die Geschäftsphilosophie, um sie fortzuführen.

Unsere Politik für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz; Als GİTEKS A.Ş. halten wir uns an nationale und internationale gesetzliche Vorschriften und Regelungen und streben danach, bei allen Mitarbeitern ein Bewusstsein und eine Kultur für Arbeitssicherheit und Gesundheit zu schaffen. Wir glauben daran, dass alle Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten vermeidbar sind. Unter dieser Überzeugung lenken wir unsere Aktivitäten, verbessern uns kontinuierlich und handeln gemäß folgenden Grundsätzen: Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in allen unseren Aktivitäten, Schulung und Sensibilisierung aller Mitarbeiter für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Sicherstellung der Einhaltung der erstellten Arbeitsschutzvorschriften durch alle unsere Mitarbeiter, Lieferanten und Besucher, frühzeitige Identifizierung und Beseitigung von Faktoren, die zu Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten führen können, Durchführung von Maßnahmen zur Messung und Verbesserung der Leistung des Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzmanagementsystems, Verfolgung technologischer Entwicklungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und Ausrichtung unserer Investitionen darauf, Sicherstellung der Beteiligung unserer Mitarbeiter und Lieferanten an allen unseren Prozessen. In diesem Sinne verpflichten wir uns, unsere Bemühungen fortzusetzen, um einen gesunden Arbeitsplatz in unserer Fabrik sicherzustellen.

Qualitätspolitik; In einer Welt, in der Grenzen bedeutungslos werden, ist Qualität der einzige Weg, um nachhaltigen Wettbewerb zu schaffen. Für Giteks Konfektion ist Qualität nicht nur ein Ziel, sondern eine Reise. Das Ziel dieser Reise ist es, kontinuierlich nach Besserem für unsere Partner, Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten, Umwelt und Gesellschaft zu suchen. Dies erfordert die Annahme des Total Quality Managements als Lebensstil. Wir glauben, dass die Zufriedenheit und Loyalität unserer Kunden von der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen bestimmt werden. Aus diesem Grund sollten wir in unseren Produkten und Dienstleistungen sowie in allen unseren verwalteten Prozessen kontinuierliche Verbesserungs- und Entwicklungsmaßnahmen durchführen und nach "Exzellenz" streben. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Die Beteiligung, Schulung und Zufriedenheit aller unserer Mitarbeiter in einem familiären Umfeld sind unerlässlich für die kontinuierliche Verbesserung der Qualität. Wir streben danach, die Erwartungen unserer Mitarbeiter, Kunden und Partner kontinuierlich zu erfüllen, um unseren Wettbewerbsvorteil zu verbessern und unsere Rentabilität zu steigern. Ein qualitativ hochwertiges Produkt erfordert qualitativ hochwertige Eingaben. Daher betrachten wir unsere Lieferanten als integralen Bestandteil unseres Qualitätssystems und als Partner. Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft bewusst und leisten unseren Beitrag zu ihrer Entwicklung. Qualitativ hochwertige Produkte werden in einer qualitativ hochwertigen Umgebung hergestellt. Jeder unserer Mitarbeiter, insbesondere unsere Manager, ist dafür verantwortlich, den Arbeitsplatz "sicher, sauber und ordentlich" zu halten. Wir erklären unser Vertrauen darauf, dass alle Mitglieder der Giteks A.Ş.-Familie ihre Bemühungen fortsetzen werden, um die Qualitätspolitik gemäß den oben genannten Grundsätzen umzusetzen, und wir wünschen uns, dass unser Verständnis von Totaler Qualität weiterentwickelt wird und unser Leben, unsere Beziehungen und unsere Arbeit beleuchtet. Wir stärken die Unternehmenskultur und die Geschäftsphilosophie, um sie fortzuführen.

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